一、公司试用期辞退可以得到哪些赔偿 试用期辞退是否有赔偿需分情况而定,合法辞退无需支付经济补偿或赔偿金,违法辞退则需支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,在试用期内,若员工存在被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等法定... 查看详情 》
一、被迫解除劳动合同的补偿标准有哪些 劳动者因用人单位过错行为被迫解除劳动合同,可依法获得经济补偿金,特定法定情形下有额外经济补偿金,用人单位违法解除或终止劳动合同的要支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,经济补偿金的计算按劳动... 查看详情 》
一、没签合同被口头辞退怎么劳动仲裁时效 劳动仲裁的时效通常是一年。 要是没签合同却被口头辞退,那就要从当事人察觉到或者理应察觉到自己的权利被侵害的那一天开始计算。 要是一直都没明确说被辞退,那就从劳动关系结束的那天开始算时效。 在想要主张自己的权... 查看详情 》
一、劳动仲裁不到100元怎么申请 劳动仲裁的费用,通常是按照标的额来计算的。 要是标的额还不到100元,一般就不用交费用。 要是你打算申请劳动仲裁,那可得准备好一些材料。 得有劳动仲裁申请书,这里面得把申请人和被申请人的基本信息都写清楚,还有仲裁... 查看详情 》
一、临时工劳动仲裁没有证据怎么办 要是临时工在进行劳动仲裁的时候没有证据,那可就会陷入一些麻烦。 通常来讲,劳动仲裁得有事实做基础,而证据,那可是关键中的关键。 不过要是真的没有直接的证据,也别着急,咱可以从别的地方想想办法。 比如说,去收集一些... 查看详情 》
一、老板没有公司怎么申请劳动仲裁 要是老板没成立公司,通常是以个体工商户之类的形式存在着。 你得提前把能证明存在劳动关系的证据准备好,像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录啥的。 然后认认真真地写好劳动仲裁申请书,把仲裁请求写得明明白白的,比如说要... 查看详情 》
一、公司把我调到别的岗位可以劳动仲裁吗 公司要把你给调岗,这事儿可得符合法律规定,并且得按照劳动合同来约定。 要是这个调岗挺合理的,像是因为公司的经营需要,或者是你的岗位技能跟新岗位挺适配的之类的情况,一般来说,就很难去进行劳动仲裁。 可要是调岗... 查看详情 》
一、劳动仲裁需要双方自愿吗 劳动仲裁这事儿,一般可不需要双方都乐意。 当劳动争议出现以后,当事人是可以向自己所在单位的劳动争议调解委员会去申请调解的。 要是调解没成功,要是有一方想要仲裁,那他就可以向劳动争议仲裁委员会递交申请。 当然,另外一方也... 查看详情 》
一、劳务诉讼需要多长时间 劳务诉讼的时间,那可跟具体的情形有着紧密的联系。 一般来讲,一审要是走普通程序的话,通常能在6个月之内把案子给结了。 要是碰到特殊情况,那经过批准之后,还能再延长6个月。 而二审程序,一般3个月就能把事儿给搞定,要是有特... 查看详情 》
一、劳动仲裁有权裁决解除劳动合同吗 劳动仲裁可是有权力来裁决解除劳动合同这件事儿。 劳动仲裁机构,那可是依据一系列的相关法律法规,像劳动争议调解仲裁法之类的规定,专门对那些劳动纠纷进行仔细的审理和公正的裁决。 要是用人单位出现了那种违法解除劳动合... 查看详情 》
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