一、劳动纠纷的律师费由谁 劳动纠纷的律师费,通常都是由聘请律师的那一方来承担的。 不过,在某些特殊的情形下,按照合同的约定或者法律的规定,律师费有可能就由败诉方去承担。 就好比说,在劳动合同里面有特别明确地约定了“要是发生了劳动纠纷,律师费由败诉... 查看详情 》
一、6万元劳动诉讼费多少钱 劳动纠纷案件的诉讼费一般按以下标准来计算:要是金额不超过1万,每件需交纳50元;要是超过1万但未超过10万,就按2.5%来交纳;要是超过10万,那就按2%交纳。 以6万元的劳动诉讼费为例:其中1万元这部分要交纳50元,... 查看详情 》
一、劳动起诉费用标准是多少 劳动起诉的费用,通常是按照这样的标准来收取的。 要是标的金额没超过1万元,那每件就只要交纳50块钱。 要是超过了1万元一直到10万元这个范围,那就得按照2.5%的比例来交纳费用。 要是再往上,到了10万元到20万元之间... 查看详情 》
一、被迫离职需要办理离职手续吗 咱可得知道,就算是被迫离职,那也得把离职手续给办。 这时候,办理离职手续可得留个心眼儿,得把相关证据给留存好,得让人家能看出咱这离职是被逼的。 从法律那方面来讲,被迫离职一般都是因为用人单位干了些违法的事儿,就像没... 查看详情 》
一、被公司辞退需要收集什么证据 当你遭遇公司辞退时,以下这些证据可要好好收集。 首先,那辞退通知绝对不能少,它就像是一个重要的凭证,能清晰地写明辞退的原因是什么,具体是在啥时候发生的这类关键信息。 有了它,你心里就有数。 其次,工作相关的文件得重... 查看详情 》
一、劳动关系中止履行有诉讼时效吗 劳动关系中止履行这件事,是有诉讼时效存在的。 通常来说,诉讼时效是三年,从权利人能够察觉到或者理应察觉到自己的权利受到了损害,并且知道义务人是谁的那一天开始计算。 不过,要是处于劳动关系中止的这种状况下,诉讼时效... 查看详情 》
一、未成年人动迁有补偿吗 在动迁这件事儿里头,未成年人通常是能拿到补偿的。 你看,按照相关的法律规定,动迁补偿主要是给被拆迁房屋的所有者以及那些相关的权益人的。 未成年人,虽然他们还不能完全独立自主地进行民事行为,但是因为他们和房屋所有者有亲属关... 查看详情 》
一、年满60岁员工辞职有补偿吗 通常来讲,要是一个员工年满60岁了然后要辞职,一般情况下是没有补偿的。 因为到了法定退休年龄,劳动合同就会自然终止,这可是按照法律规定的正常现象。 不过,如果用人单位在劳动过程中,出现了没有依法给劳动者缴纳社会保险... 查看详情 》
一、劳动争议员工上班不工作也不离职怎么办 这种状况,那可就属于员工违背劳动纪律以及职业道德。 首先,公司得赶紧把相关的证据给收集起来,就像是员工出现旷工、怠工的这些记录,还有工作成果缺失之类的情况。 按照《劳动合同法》来说,公司是有权利向这名员工... 查看详情 》
一、进修期间辞职要赔违约金吗 通常来讲,要是在进修这段时间,用人单位给劳动者提供了专门的培训费用,还对他们进行了专业技术方面的培训。 要是劳动者违反了服务期的约定然后辞职了,那就得按照事先约定的那样,向用人单位支付违约金。 不过,如果用人单位没有... 查看详情 》
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