为进一步加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（马人社[2011]21号）规定和要求，结合用人需求与医院实际，现将2022年马鞍山市妇幼保健院面向社会公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：
一、马鞍山市妇幼保健院简介
马鞍山市妇幼保健院成立于1974年，现已成为一所集医疗、预防、保健、教学与科研为一体，以妇幼保健、妇产科和儿科为特色的三级甲等妇幼保健院，是安徽医科大学教学医院、公共卫生硕士培训基地，安徽省住院医师妇产科、儿科规范化培训基地。年门急诊逾100万人次、住院逾1.7万人次、手术逾5000台次、分娩总数突破8000例，连续二十年位居全市第一。医院编制床位数550张，总建筑面积5.09万平方米，在职职工713人，其中卫生专业技术人员623人，占全院职工的87.3%。近年来，在市委、市政府的领导和重视下，在上级主管部门及有关部门的大力支持下，医院得到了长足的发展，现已成为国家级儿童早期发展示范基地、国家级示范孕妇学校、安徽医科大学教学医院、安徽省妇幼保健培训基地、安徽医科大学公共卫生硕士联合培养基地、安徽医科大学儿少卫生和妇幼保健学博士生工作站共建单位。医院先后荣获全国卫生计生系统先进集体(安徽省仅7家)、国家优质服务示范医院、全国改善医疗服务先进典型医院、国家级儿童早期发展示范基地、国家母婴安全优质服务示范单位、全国“厂务公开民主管理工作先进单位”、安徽省“职工职业道德建设标兵单位”、市“十佳道德模范集体”、市“三八红旗集体”等国家、省、市多项荣誉称号。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用。
三、招聘计划
公开招聘岗位13个，具体见《2022年马鞍山市妇幼保健院面向社会面向社会公开招聘岗位计划表》（附件1）。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的全日制普通高校应、历届大学研究生毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良记录；
（二）政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康；
（三）具有岗位所需的专业知识或技能及其他条件，未受过纪律处分；
（四）符合岗位所需的其他条件，具体见《2022年马鞍山市妇幼保健院面向社会公开招聘专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
1.岗位计划表中“学历、学位”界定：“硕士研究生及以上”指具有硕士研究生及以上学历的人员。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
2.执业资格为须取得执业医师证或执业护士证。
3.岗位计划表中“35周岁及以下”为“1986年12月21日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。
4.岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）被开除中国共产党党籍的；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2022年12月31日。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。
（一）发布公告。2022年12月14日在马鞍山市卫生健康委员会网站（http://wjw.mas.gov.cn/）、马鞍山市妇幼保健院网站（http://www.masfy.net/）、马鞍山市妇幼保健院微信公众号发布公告。
（二）报名与资格审查
1.网上报名。
报名时间：2022年12月21日-12月27日。
报名方式：报考人员登陆马鞍山市卫生健康委员会网站（http://wjw.mas.gov.cn/）、马鞍山市妇幼保健院网站（http://www.masfy.net/）、马鞍山市妇幼保健院微信公众号，下载《2022年马鞍山市妇幼保健院面向社会公开招聘人员报名资格审查表》（附件2）和个人签名承诺书（见附件3），如实、准确、填写各项后发送至马鞍山市妇幼保健院电子邮箱（[email protected]），邮件主题须为：岗位代码+姓名+学历。
报名材料需同时扫描成PDF格式，形成附件材料上传报名邮箱。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员需提供以下资料：
（1）《2022年马鞍山市妇幼保健院面向社会公开招聘人员报名资格审查表》（附件2）；
（2）本人有效身份证；
（3）学历（学位）证书；
（4）应届毕业生持“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”（加盖学校公章）；
（5）近期免冠彩色一寸证件照（电子版）；
（6）有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：劳动（聘用）合同原件及复印件、社会保险缴纳明细单等；
（7）其他报考岗位要求的相关证书证明等材料。
本次招聘，医疗卫生岗位（岗位代码001-009）不设置开考比例要求，符合岗位报名条件的人员全部参加考试。信息科岗位（岗位代码010）确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
2.资格初审及复审。
资格初审在报名结束后3天内完成，根据报名条件对报考人员提供材料进行资格审查。
资格初审合格者将进入资格复审环节，人员名单将于2022年12月30日在马鞍山市妇幼保健院网站（http://www.masfy.net/）公布。资格复审安排在2023年1月6日上午8点-11点，审查地点为马鞍山市妇幼保健院组织人事科（马鞍山市妇幼保健院7号楼4楼406室）。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件以及报名资格审查表等材料。资格复审合格人员给予发放准考证。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考资料必须真实完整。凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（三）考试
1.考试方式。
医疗卫生岗位（岗位代码001-009）考试方式为综合面试，主要考查报考人员的综合素质等。信息科岗位（岗位代码010）考试方式为专业面试，主要考查报考人员的相关专业知识等。时间为每人15分钟，以百分制计算。设立面试考官组2组，每组由7名考官组成。评分根据考评人数及打分情况，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算，成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩当场向考生本人宣布。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩需达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法确定，加试时间另行通知。
2.时间、地点。
面试时间、地点以准考证公布为准。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。
报考人员面试成绩在马鞍山市卫生健康委员会网站、马鞍山市妇幼保健院网站公布。根据报考人员成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。
（四）体检与考察
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市卫生健康委员会网站（http://wjw.mas.gov.cn/）、马鞍山市妇幼保健院网站（http://www.masfy.net/）网站公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。
六、签约聘用
聘用人员纳入公立医院周转池编制管理，工资福利待遇按照事业单位现行规定执行。
根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、纪律监督
招聘工作各环节接受相关纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和报考人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：0555-2364029（马鞍山市妇幼保健院组织人事科）
监督举报电话：0555-2364034（马鞍山市妇幼保健院监察室）
附件：1.附件1：
2.附件2：
3.附件3：
马鞍山市妇幼保健院
2022年12月14日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://wjw.mas.gov.cn/xxfb/tzgg/2003265231.html
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